6月4日，由錢江電氣冠名贊助的蕭山技師學院能人節(jié)暨第十八屆“錢江電氣杯”職業(yè)素養(yǎng)與能力展示月閉幕式舉行，集團董事長項忠孝應(yīng)邀參加并致辭，向“能人節(jié)”的圓滿舉辦表示熱烈的祝賀，向在本次“錢江電氣杯”職業(yè)素養(yǎng)與能力展示月中辛勤付出的老師們、默默支持的家長們以及所有參與活動的同學們表示衷心的感謝。同時向全體師生介紹了錢江電氣50年的發(fā)展歷程，深度解讀了企業(yè)在產(chǎn)教融合領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局。
作為從蕭山桑園埂頭走出的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，錢江電氣始終將人才視為核心驅(qū)動力。創(chuàng)業(yè)初期，憑借“三牛”精神艱苦創(chuàng)業(yè)，員工自主搭建廠房、土法制造首臺變壓器，奠定了“實干興企”的基因；發(fā)展中期引入德國先進設(shè)備工藝，提煉出“品質(zhì)、成本、創(chuàng)新、服務(wù)、團隊”五大法寶，通過“六化管理”機制，持續(xù)夯實人才培養(yǎng)根基；面對高質(zhì)量發(fā)展新需求，企業(yè)將“培育高端人才”列為 2025 年三大“千萬工程”之一，計劃專項投入實施人才強企戰(zhàn)略，構(gòu)建多層次人才梯隊。
“企業(yè)發(fā)展依賴人才，人才培育離不開院校。”項忠孝在致辭中強調(diào)，作為制造業(yè)企業(yè)，錢江電氣將持續(xù)深化產(chǎn)教融合，通過提供真實生產(chǎn)場景的實踐機會、定向培養(yǎng)的就業(yè)崗位，著力培養(yǎng)“懂工藝、會操作、能創(chuàng)新”的新時代能工巧匠。他表示，未來將與蕭山技師學院在課程開發(fā)、師資互聘、技能競賽等領(lǐng)域開展更緊密合作，為企業(yè)輸送更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
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