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11月份,集團營銷、財務、技術等核心部門先后分批次開展戶外團建活動。活動以強化協作、凝聚合力、賦能發展為目標,搭建了跨部門溝通與專業交流的多元平臺。
為深化營銷與財務中心的跨部門協同,集團組織兩大部門員工赴建德開展主題團建。活動中,全體成員實地參觀了新安江水電站,詳細了解這一我國自行設計、自制設備、自主建設的大型水利發電工程的建設歷程、技術原理與運營管理模式。水電站所蘊含的“自力更生、艱苦奮斗”精神深深觸動了每一位員工,進一步激發了大家愛崗敬業的責任意識,達到了“凝聚士氣、協同增效”的目標。
參觀結束后,營銷與財務兩大部門人員聯動,分成4個小組在團建教練的帶領下,開展了多項聚焦團隊協作與互助的趣味活動。活動中各組奮勇爭先、默契配合,獲勝團隊斬獲專屬獎勵,未達標小組也以積極心態接受趣味處罰,全程氛圍熱烈且充滿凝聚力。
集團技術中心則組織杭州總部、衢州杭甬、浙江置電的 70 余名技術人員,分兩批前往三門、江山開展學習交流活動。活動期間,技術人員圍繞專業技能、業務難點展開深入探討,營造了相互學習、共同進步的良好氛圍,加強了部門之間互動交流與信任理解,提高了團隊的凝聚力和戰斗力。此外,大家還先后游覽了臨海江南長城、江郎山及江南毛氏發祥地清漾,在緊張的工作之余放松心情、陶冶情操,感受大美中國的壯麗景色。
集團始終高度重視團隊建設與人才培養,此次分批團建是推動業務部門協同發展的重要舉措。今后集團將持續搭建多元化交流平臺,不斷凝聚各部門合力,攜手共進,為企業穩健發展增添團隊活力。
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