2025年12月16日，浙江省總工會印發浙總工發〔2025〕58號文件，公布第二批可復制推廣省級提升職工生活品質單位名單，我公司成功入選。
公司現有工會會員1000余人，始終堅守“共創共贏共富”理念，全方位推進職工生活品質提升。深化工會民主管理，健全職工（代表）大會制度，集體合同履約率達100%；在權益保障方面，除“五險一金”外，自2021年起為職工統一購買“西湖益聯保”，讓員工多一份健康保障；薪酬激勵體系持續優化；勞動保護工作扎實推進，特殊工種持證率100%；按規定開展職工健康體檢，保障員工身心健康；通過“師傅帶徒弟”“崗位練兵”等活動，每年開展多工種技能比武；鼓勵職工參加學歷提升教育，打造高素質技能隊伍；同時，將“守好紅色根脈?班前十分鐘”活動融入日常，傳遞黨的政策關懷；工會常態化開展生日慰問、節日福利發放，落實困難補助、金秋助學、高溫慰問等舉措，讓職工感受“家”的溫暖。
據悉，此次省級認定經基層單位申報、地方和產業工會審議、省總工會綜合研究確定，共300家單位入選，旨在發揮示范引領作用，推動全省職工生活品質持續提升，助力共同富裕示范區建設。
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